“妈，公司真给我发了辆奔驰！”如果你听到这样的消息，第一反应是啥？是怀疑小伙王先生在吹牛，还是真心替他感到高兴？最近，郑州一家公司的老板为了兑现自己掏心掏肺的承诺，居然直接甩出了奔驰抽奖大礼包，这种操作让吃瓜群众拍案叫绝，也让许多企业老板开始自我反思自己是不是连起码的良心都没有？

先从这位郑州老板的出发点讲起。当初创业的时候，穷得叮当响，连泡面都能吃出花样。但他立了个誓“等赚钱了，必须每人发奔驰。”听着像个笑话吧，但这位老板的行为说明了一句话，人穷志不短。等到公司步入正轨，赚钱了，他就真带头给员工发起了奔驰抽奖。而这抽奖说起来更是让人服气不看绩效考核，也不搞复杂的指标，直接靠工作态度决定谁开得走车。这样的坦荡劲儿，活像个立志 “做人上人”的邻居小哥。

再看员工们的反应，基本都把老板奉为天选之子。有人出差抢着干活，生怕下轮抽奖错过自己；保洁阿姨甚至主动向老板打包票，说自己虽然不开车，但就是冲着老板这脾气干得下去！试问，对一个公司的认同感能高到什么程度？员工们的行动无疑给出了答案老板不是搞虚的，是来真的！这种信任和激励关系，能把人的干劲调到十二分。

但你以为奔驰抽奖只是个噱头？那你就错了。这事背后透露的是一种稀缺的企业诚信。要知道，有些老板看起来西装革履，实际满脑子画饼技能——比如前阵子热议的“用切糕当年终奖”新闻，对比起来，这名郑州老板简直自带公益光环。而他之所以能这么硬气，一部分原因也是因为自己早年打工遭画饼骗惨了，从此发誓不走老路。这不禁让人感叹一句早年那些“饼画师”是帮他练了诚信的基本功！

说到这里，不少网友开始酸这公司还招人不？我能不能去郑州分一杯羹？对普通打工人来说，这种老板简直是职场中的言传身教典范。因为这不仅是兑现承诺这么简单，而是老板做到了以实际行动给员工“画的饼，能让你吃饱”。要知道，现如今职场画大饼的套路有多深工资明明6k，却非得标注“年薪百万”；资源配置烂到不行，却还号称“前沿科技公司”。别说老板抽奔驰了，能按时发工资都得谢天谢地。所以这个郑州老板的豪举，瞬间就成了行业里的清流。

但我们不能光看热闹，更得想想一个问题这样诚信经营到底值吗？答案是显而易见的。员工信你，愿意拼命干活，公司自然往前冲；员工觉得你是个忽悠鬼，手都懒得抬一下，公司迟早散伙。这种人气的凝聚，说白了就是老板骨子里的踏实和靠谱。如果再来点现实主义的反讽，那些只忙着画饼的企业老板，有没有想过，员工连馅饼的香气都闻不到，你用什么驱动他们敬业？

至于这事的启发点，其实一句话就能总结老板靠谱，员工就干着舒坦，连加班都抢着干；老板糊弄人，公司迟早完蛋，这就是职场里的因果循环。员工只需要一个承诺，但真正支撑这个承诺的，是老板的实在。而这种实在，才是一家公司能长久发展的秘密武器。

试问那些天天“画梦想”而不兑现的老板们，员工选择为你卖命，到底是图什么？你抓住的人，是劳动力，还是信念？